„Cílem Ideathonu bylo nejen předat studentům zkušenosti s vývojem finančních produktů, ale pro nás šlo i o velmi cennou zpětnou vazbu od lidí, kteří teprve vstupují do produktivního života,“ říká Libor Vošický, předseda AČSS a generální ředitel Stavební spořitelny České spořitelny.

Program Ideathonu byl nabitý inspirací i praktickými úkoly . Studenti si nejdříve vyslechli dvě inspirativní přednášky od expertů z praxe – Filip Rybín z České spořitelny přiblížil základy produktového designu a Markéta Uhrová z ČSOB poradila, jak týmový nápad během pár minut perfektně prodat porotě. Následoval intenzivní týmový brainstorming a mentoring, který vyvrcholil slavnostní prezentací výsledků.

Do poroty usedli manažeři stavebních spořitelen a členové vedení AČSS – Martin Vašek (ČSOB Stavební spořitelna), Jaroslav Ševčík (Modrá pyramida), Yvona Tošnerová (Raiffeisen stavební spořitelna) a Libor Vošický (Stavební spořitelna České spořitelny).

Porotci ocenili především nápady využívající prvky gamifikace – spoření jako hra, s úrovněmi, odměnami a přívětivým prostředím, které mladé motivuje tvořit si finanční rezervu. Většina týmů navrhovala řešení ve formě mobilní aplikace, důraz dávali i na uživatelský komfort a digitální technologie.

Vítězný tým si odnesl odměnu 40 000 Kč, druhý pak 20 000 Kč a dvě třetí místa po 10 000 Kč.

„Ocenili jsme kvalitu všech návrhů, a proto jsme se rozhodli podpořit víc než jen jeden tým. Vážíme si i času a energie, kterou studenti do Ideathonu vložili, přestože toho před zkouškami jistě nemají málo,“ doplnil Jaroslav Ševčík, člen představenstva Modré Pyramidy.

Ideathon podle organizátorů i účastníků splnil svůj účel – studentům nabídl reálný vhled do vývoje finančních produktů a spořitelnám cenný vhled do toho, jak se přiblížit nové generaci klientů.

AČSS Ideathon: How to motivate young people to save?